山陀兒颱風假最新消息！颱風假誰決定？停班停課標準？颱風假上班有薪水拿嗎？
根據中央氣象局的統計，2019 年至 2022 年已連續 3 年多都沒有颱風登陸台灣，且 2022 年整個暑假甚至都沒有颱風靠近台灣，更間接導致台灣多個地區在近幾年頻頻遇到「 缺水危機 」！2024 年 7 月又到了夏秋之際的「 颱風季 」，想必大家除了盼望颱風可以拯救台灣的缺水危機外，也同樣很關心自己所在地區有沒有機會放到「 颱風假 」吧？
究竟颱風要猛烈到哪個程度才能放「 颱風假 」？停班停課即時資訊又可以去哪裡查詢呢？筆者都幫大家彙整在文內的！一起往下深入了解吧！
💡 颱風假最新消息 ！「 山陀兒颱風 」來勢洶洶，「 10/4颱風假 」最新消息，房感也會一併即時更新！
究竟台灣各地區有沒有機會放「 颱風假 」呢？一起到內文看看放「 颱風假 」需要什麼樣的條件以及最新的颱風資訊吧！也提醒讀者一定要做好防颱準備喔！
颱風假定義？
所謂的「 颱風假 」顧名思義指的就是因為颱風而特別放的假！不過颱風假可不是說放就放，依據「 天然災害停止上班及上課作業辦法 」的規定，「 颱風假 」是指颱風來臨是必須達到一定程度的「 風、雨量 」才有機會由各權責單位宣佈放假的！
所以嚴格來說，颱風假並不算是真正的放假，反而更可以說是一種為了顧慮民眾自身安全的防範措施喔！
颱風假最新消息！
山陀兒颱風 10/4（五）停班停課最新消息！
北部地區停班停課資訊
台北市：10/4（五）正常上班上課
新北市：10/4（五）正常上班上課（瑞芳區停止上班上課）
基隆市：10/4（五）正常上班上課
桃園市：10/4（五）正常上班上課
新竹市：10/4（五）正常上班上課
新竹縣：10/4（五）正常上班上課
中部地區停班停課資訊
苗栗縣：10/4（五）正常上班上課
台中市：10/4（五）正常上班上課
彰化縣：10/4（五）正常上班上課
南投縣：10/4（五）正常上班上課
雲林縣：10/4（五）正常上班上課
南部地區停班停課資訊
嘉義市：10/4（五）正常上班上課
嘉義縣：10/4（五）正常上班上課
台南市：10/4（五）正常上班上課
高雄市：10/4（五）停止上班上課
屏東縣：10/4（五）停止上班上課
東部地區停班停課資訊
台東縣：10/4（五）正常上班上課
花蓮縣：10/4（五）正常上班上課（秀林鄉和平村、大天祥地區停止上班上課）
宜蘭縣：10/4（五）正常上班上課
離島地區停班停課資訊
澎湖縣：10/4（五）正常上班上課
連江縣：10/4（五）正常上班上課
金門縣：10/4（五）正常上班上課
停班停課標準？
停班停課由誰決定？
那麼停班停課是怎麼決定的？停班停課又什麼標準？
依據「 天然災害停止上班及上課作業辦法 」第 9 條規定，天然災害期間，可以決定發布、通報停止上班及上課之權責機關（以下簡稱通報權責機關）如下：
- 直轄市轄區之機關、學校，由直轄市長決定發布。
- 縣（市）轄區之機關、學校，由縣（市）長決定發布。
而各直轄市、縣（市）政府也得依轄區地形、地貌、交通及地區性的不同，將前項權責授權所屬區、鄉（鎮、市）長決定發布，並應通報所在地區之直轄市或縣（市）政府。
停班停課的風力與雨量基準為何？
依據「 天然災害停止上班及上課作業辦法 」第 4 條規定，只要風、雨量兩者其中一者有達到基準權責機關就可以依規定宣布停班停課，並不需要兩者同時都達標準喔！
- 颱風假風量基準：
主要依據氣象預報，當颱風「暴風半徑於 4 小時內可能經過之地區，其平均風力可達 7 級以上或陣風可達 10 級以上」時即達颱風假標準。 - 颱風假雨量基準：
主要依據氣象預報或實際觀測結果，當「降雨量達附表之各通報權責機關停止上班上課雨量參考基準，且已致災或有致災之虞」時即達颱風假標準。
【房感小提醒】
其實也並不完全一定要達到上述基準才會停班停課喔！
「天然災害停止上班及上課作業辦法」第 4 條也同時指出，若風、雨量都未達到一定基準，但是受地形、雨量影響，導致交通、水電供應中斷，影響通行、上班上課安全，也是有停班停課的可能性！
圖片來源：全國法規資料庫
停班停課查詢方式？
除了可以從新聞媒體得知停班停課消息，讀者們也可以透過「行政院人事行政總處」網站查詢最即時的停班、停課消息，甚至關於停班、停課的作業辦法或疑問在行政院人事行政總處也都有非常詳細的說明喔！
如果機關學校和居住地的停班課決定不同怎麼辦？
不要擔心，只要你的居住地區、上班上課交通必經地區、服務機關或學校所在地有一處停止上班上課，當事人就可以停止上班上課喔！
停班停課起迄時間？
颱風假停班停課開始時間
- 全日颱風假：
若宣布時間為前日晚上，則以隔日零時零分為起點。若為凌晨時間（過 12 點後）公布，則以平常一般上課、上班時間為起點。 - 上午颱風假：
若宣布時間為前日晚上，則以隔日零時零分為起點；若為凌晨時間（過 12 點後）公布，則以平常一般上課、上班時間為起點。 - 下午颱風假：
下午的颱風假開始時間為一般下午開始上課、上班的時間，通常是下午 1 時 30 分開始 - 晚上颱風假：
原行政院人事行政局於民國 96 年召開之研商修正作業辦法會議決議，晚上的颱風假開始時間為 18 時。
💡編按：停班停課開始時間可能依各該機關彈性上班時間而有所不同喔！
颱風假停班停課結束時間
颱風假各時段停班停課的結束時間，除了上午原則上為各機關所定上午上班的結束時間外，其餘各時段（全日、下午、晚上）基本上就是以當日結束時間為準（晚上12時）。
颱風假有支薪嗎？
如果放颱風假，原則上雇主是不必支付當天勞工薪資的喔！不過，依照勞動部制定的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，雇主也不能因爲颱風假未出勤，便因此扣掉勞工的全勤或要求勞工補班、強迫勞工以其他假別處理，當然更不能以此為理由解雇勞工！
萬一颱風假被要求上班，薪水該怎麼算？
如果雇主要求勞工在颱風假上班，薪資會因為放颱風假的日子為工作日還是休息日而有不同的給薪標準：
- 颱風假為工作日：
勞工有上班就應「正常給薪」，至於在颱風假有出勤的勞工有沒有額外給加薪，則可由企業自行衡定。 - 颱風假為休息日：
雇主必須依「勞動基準法」第24條的規定，發給勞工加班費。
💡編按：雇主要求勞工在颱風假上班並沒有法律明文規定違法喔！但是，勞工也可以因出勤安全問題行使「退避權（有明確危害時，勞工可主張危害排除再恢復勞動的權利）」，所以雇主其實也不能完全強制勞工在颱風假上班喔！
颱風假會因為「WFH」走入歷史嗎？
前幾年因為 covid-19 疫情肆虐，「居家上班（WFH）」已成為人們的常態，即便至今疫情逐漸退燒， WFH 的工作趨勢仍依然擴大存在！那如果 WFH 逐漸成為一個主流工作趨勢，「颱風假」難道會因此走入歷史嗎？
答案是「不會！」原則上雇主都不能因為宣布放颱風假就強制要求勞工改為居家辦公！如果當初居家辦公是因應防範疫情才有的工作型態，若勞工之後恢復到公司出勤的模式，那雇主就不得因颱風臨時來襲而無法來公司上班，片面更改勞工提供勞務的方式。
至於原本就執行居家辦公（WFH）的勞工可不可以放颱風假呢？因為原本就居家上班的勞工，並沒有出門安全的疑慮，能否放假屬於勞工及雇主自行協調的部分。如果協議放假，那雇主就可以不支薪；如果協議上班，勞工則照常工作、支領薪水。
看了這麼多颱風假的標準、相關規定，但能不能真的放到颱風假還是要等各縣市政府的最終決定！無論你所處的縣市是否需要上班上課，颱風來襲都還是要做好防颱準備、注意自身安全喔！
【參考資料】
【延伸閱讀】
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